Monde de la construction

Dans le monde exigeant de la construction, l’entreprise Sonnay Charpente SA, basée à Granges-Veveyse, a de quoi célébrer. Tobias Hockenjos (30 ans) et Yannick Ritzmann (26 ans), viennent d’obtenir leur brevet de contremaître charpentier. Une reconnaissance qui couronne trois années de
formation intensive tout en jonglant avec leurs responsabilités professionnelles et personnelles.

Tous deux sont détenteurs d’un CFC de charpentier avant d’entamer ce cursus, Tobias et Yannick ont suivi une formation en cours d’emploi chaque vendredi et samedi, sacrifiant parfois leurs dimanches pour réviser : « Etudier après une journée sur le chantier, ce n’est pas de tout repos », avouent-ils. Mais leurs efforts ont porté leurs fruits, puisqu’aujourd’hui, ils savourent leur succès.

Si les examens se sont organisés du 21 au 24 octobre, cette formation leur a permis d’approfondir des domaines clés tels que la gestion de chantier, la statique, la physique du bâtiment et la protection incendie. « Le métier évolue rapidement, il est important de rester à jour », souligne Yannick. Avec ce brevet en poche, de nouvelles perspectives s’ouvrent à eux, qu’il s’agisse de simplement transmettre leurs connaissances à leurs collègues ou de viser une maîtrise de charpentier.

Entre chantier et bureau

Si le brevet marque une étape importante, il ne change pas leur passion pour le terrain. « Pour l’instant, je ne me vois pas quitter totalement le chantier », confie Tobias, attaché au contact direct avec le bois et les projets concrets. En tant que contremaîtres, leur rôle prend une nouvelle dimension : ils conçoivent des charpentes sur mesure, veillant à respecter les attentes de la clientèle, les contraintes légales et les exigences des lieux. « C’est nous qui nous creusons la tête pour que tout se passe bien », sourit Yannick.

Pour Daniel Sonnay, fondateur de Sonnay Charpente SA, ces réussites incarnent l’avenir de son entreprise, qui fêtera prochainement ses 30 ans et compte 42 collaborateurs. « Voir des jeunes s’investir ainsi, c’est une belle reconnaissance pour nous tous », confie-t-il. Depuis sa création, la société a formé pas moins de 40 apprentis. La jeunesse, selon Daniel Sonnay, est un moteur d’évolution : « Elle apporte non seulement des compétences nouvelles, mais aussi une capacité à remettre en question les méthodes établies. »

Pour Tobias et Yannick, l’heure est à la fierté, mais aussi à l’humilité. S’ils ne savent pas encore quelles formations ils suivront à l’avenir, une chose est certaine : leur passion pour la charpente et leur soif d’apprendre continueront de guider leur parcours.