Com. | L’USPI Vaud a développé un processus de recrutement d’apprentis accessible à l’ensemble des agences immobilières vaudoises, qu’elles soient membres ou non de l’USPI. Ce dispositif permet d’aider les futurs apprentis à découvrir les métiers de l’immobilier, se préparer au terrain et trouver une entreprise formatrice dans le canton de Vaud.

L’USPI Vaud – Union suisse des professionnels de l’immobilier Vaud, a mandaté l’USPI Formation, centre dédié à la formation des professionnels de l’immobilier en Suisse romande, afin de promouvoir la voie de l’apprentissage et de faciliter l’accès à une carrière dans l’immobilier pour les jeunes en formation. Ce mandat vise à accompagner les futurs apprentis dans leur parcours, en les aidant à découvrir les métiers du secteur, à se préparer aux exigences du terrain et à trouver une entreprise formatrice dans le canton de Vaud.

Le renouvellement de la branche immobilière constitue un enjeu majeur pour l’USPI Vaud, qui s’engage activement pour l’avenir des métiers qu’elle défend. En intégrant une agence immobilière, les apprentis bénéficient d’une formation concrète sur le terrain, aux côtés de praticiens expérimentés. Un engagement qui permet non seulement de soutenir les jeunes talents, mais aussi de renforcer durablement la qualité et le dynamisme du secteur immobilier vaudois.

Un dispositif de recrutement au service des agences immobilière vaudoises

Dans le cadre de ce processus de recrutement, l’USPI Vaud offre un accompagnement personnalisé aux jeunes souhaitant se former dans l’immobilier, tout en soutenant les agences dans le recrutement de leurs apprentis.

Le processus débute par une séance d’information destinée aux jeunes, au cours de laquelle les différents métiers de l’immobilier leur sont présentés, ainsi que le monde associatif immobilier. Les candidats intéressés participent ensuite à une évaluation de base portant sur leurs connaissances en informatique, ainsi qu’à un entretien mené par trois professionnels. Cet échange permet d’identifier leurs aptitudes, leurs motivations et leurs qualités humaines.

Sur cette base, une liste de dossiers de candidatures ciblées, en précisant les domaines pour lesquels chaque jeune est le plus à l’aise, qu’il s’agisse de la vente ou de la comptabilité par exemple, est transmise aux agences immobilières. Ce dispositif garantit donc une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les profils des apprentis, pour un apprentissage durable et réussi. En 2025, une liste de 38 candidats, ayant passé le processus de recrutement, a été transmise aux agences immobilières vaudoises. Ce processus sera reconduit dès juin 2025 pour des engagements en 2026, avec cette fois, la participation de la section vaudoise de la faîtière « Fiduciaire Suisse ». Ce partenariat permettra d’élargir le périmètre à l’ensemble du domaine « Fiduciaire / gérance immobilière », deux branches réunies dans l’organisation de la formation des employés de commerce. « On se rend compte de la difficulté que peuvent avoir les agences immobilières pour engager de nouveaux apprentis, notamment dans l’appréciation du dossier d’un jeune de 15-16 ans ayant suivi un cursus scolaire. Notre mission consiste à faire découvrir les métiers de l’immobilier aux apprentis et à valoriser leurs compétences auprès des employeurs », déclare Fabien Anex, président de l’USPI Vaud. « Ce dispositif vise à faciliter la mise en relation entre apprentis et employeurs, en orientant chaque jeune vers le bon environnement professionnel, tout en permettant aux agences de recruter un profil adapté à leurs besoins ».

Pour plus d’information : https ://uspi-vaud.ch/

Pour tout renseignement complémentaire :

Fabien Anex, président de l’USPI Vaud, 079 283 24 72

Frédéric Dovat, secrétaire général USPI Vaud , 078 767 06 85